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訪民情、惠民生、聚民心
工作動態

緊密團結,深入落實,促進集團公司駐村工作的更好開展

時間:2015-10-30   點擊:

(發展規劃部 李剛)9月27日下午,集團公司董事長、沈金生前往于田縣科克亞鄉英吾斯塘村,看望集團公司駐村工作組,給工作組帶去節日的問候,并主持召開座談會,聽取了工作組這一段時間以來的工作進展情況,并對后續的工作的開展提出了相關的要求。

會上,集團公司駐村工作組組長孫建軍代表工作組圍繞英吾斯塘村概況、村民思想觀念、村經濟發展狀況等幾個方面,就工作組在解決英吾斯塘村黨組織軟弱渙散性、宣傳教育滯后性、經濟發展薄弱性、財務管理混亂性及社會矛盾突出性等問題所采取的主要措施及取得的主要成果,向集團公司董事長、總經理沈金生進行了匯報。同時結合工作組在工作實際開展中存在的問題,提出了從人才結構、知識結構、民族結構及其他各方面入手,進行后續工作組人員選派的建議。

在聽取了工作組的匯報后,沈董事長說到:今天是中秋佳節,首先祝大家節日快樂。過去的7個月里,工作組在工作開展中付出了巨大的努力,人員的精神面貌越來越好,基礎設施建設也已逐步落實,和村民之間的距離也在逐步拉近,訪惠聚工作取得了很大的進步,整體工作取得了較好的成績。但同時我們也不能滿足于現已取得的成績,應積極與其他工作組之間進行溝通交流,學習他們的先進方法、先進經驗,在做好安全工作及去極端化工作的基礎上,秉承為民辦事的原則,積極引導當地村委會的工作,提升村委會班子成員自身的工作能力,發揮交建集團的優勢資源,鼓勵當地村民參與交建集團的項目施工建設,為村民提供更多的外出就業崗位。結合當地的氣候、土壤、人員素質、人員結構等各方面的因素,為村民謀求更多的致富道路。在改善物質條件的同時,加大精神文明建設的發展。加強孩童教育工作的開展,進一步加大團組織、黨組織的建設力度。 

會議最后,沈董事長對工作組后續的工作開展提出了以下幾點要求:一是緊密團結,發揮“傳幫帶”作用,老同志要悉心指導年輕人,促使年輕人快速的成長,年輕人要身先士卒,敢于擔當;二是訪惠聚工作的開展一定要深入具體,認真做好每一項工作;三是后續的工作要繼續細化、深化,爭取在年底的總體考核中,不落后與其他工作組;四是要注重安全工作的開展,安全工作為重中之重,一方面要確保自身及設備安全;另一方面要確保管理安全,不能出現暴恐、極端宗教事件。


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